Dikkat! 'Sürekli borç isteyen' işinden olabilir
05 Aralık 2016 Pazartesi

Dikkat! 'Sürekli borç isteyen' işinden olabilir

Bir çalışanın iş yerinde rahatsızlık verecek boyutta iş arkadaşlarından borç para istemesi 'geçerli fesih nedeni' sayılır ve kişinin işinden olmasına neden olabilir. Ancak bu şekilde işten çıkarılan kişi kıdem tazminatını alabilir.

18 Ekim 2016 Salı 13:59
Dikkat! 'Sürekli borç isteyen' işinden olabilir
İşveren işyerinde güvenilir, dürüst ve ahlaklı çalışanlar ister. İşçi de emeğinin karşılığını alabileceği, kendisini koruyacak ve destek olacak bir işverene bağlı olarak çalışmayı arzu eder. Bu hassas ilişkiyi zedeleyecek davranışlar işçinin işini kaybetmesine neden olabilir. Aynı şekilde işverenlerin işçinin hakkını vermemeleri de, dürüst işçilerini kaybetmeleri sonucunu doğurabilir. Akşam'da yer alan habere göre iş arkadaşlarıyla günün büyük bölümünü geçiren çalışanlar borç ilişkisine de girebiliyorlar. Yani bir çalışan başka bir arkadaşından borç isteyebiliyor. Ancak bu borç ilişkisinin iyi yönetilmesi gerekiyor. Aksi taktirde iş arkadaşlarından sürekli borç isteyen veya aldığı borçları zamanında ödemeyen çalışanlar işinden olabilir.

Kıdem tazminatı ödenir

İşçinin iş yerinde rahatsızlık verecek boyutta iş arkadaşlarından borç para istemesi, işinden olmasına neden olabilir. İş yerindeki çalışma ortamını bozacak davranışlar işçinin işten kovulması sonucunu doğurur. İş arkadaşlarından sürekli borç istemek de bu kapsamda geçerli fesih nedeni olarak sayılan bir davranıştır. Bu nedenle işten çıkarılan işçinin kıdem tazminatını alması mümkündür. Yani sürekli iş arkadaşlarından borç isteyen bir çalışan işinden olur ancak kıdem tazminatını alabilir. İşçinin kıdem tazminatını alabilmesi için en az 1 yıldır o iş yerinde çalışıyor olması gerekir. Aksi taktirde kıdem tazminatı hakkı doğmayacağı için işçiye tazminatı ödenmez.

Hemen ödenmesi lazım

İş arkadaşlarından rahatsızlık verecek boyutta borç istememekle beraber, iş arkadaşlarından aldığı borcu ödemeyen çalışanların da işini kaybetme riski bulunuyor. Bu durumun borç veren iş arkadaşları tarafından işverene bildirilmesi durumunda işveren borç alıp ödemeyen işçiyi işten çıkarabilir. İşverenin bu nedenle işten çıkardığı işçi kıdem tazminatına hak kazanır ancak işini de kaybetmiş olur.

Yargıtay 'işveren haklı' diyor


İş arkadaşlarından borç isteyip ödemeyen işçiyle ilgili olarak Yargıtay'ın verdiği karar işverene hak verir nitelikte. Borcunu ödemeyen işçiyi, borç veren işçilerin şikâyeti üzerine işten çıkartan işveren Yargıtay tarafından haklı bulunmuş. Bu durumda iş arkadaşlarının şikâyetinin iş yerinde çalışma ortamını bozucu bir davranışın işverene bildirilmesi olarak nitelendiren Yargıtay, işçinin haklı nedenle değil, geçerli nedenle işten çıkartılabileceğine hükmetmiş. Yani işçinin tazminatsız değil, kıdem tazminatı ödenerek işten çıkartılabileceğine karar vermiş.

Borçlu kişiler tercih edilmez

İş yerinde borçluluk ilişkisinin risk doğurması nedeniyle işe alım kararlarında borçlu kişilerin tercih edilmemesi haklı bulunabiliyor. Örneğin bankacılık sektöründe borçluluk oranı yüksek kişilerin işe alınmaması ayrımcılık olarak değerlendirilmiyor. Aynı şekilde bankada çalışırken yüklü miktarda borç yapan kişilerin de işten çıkartılması mümkün.

Maaşına haciz gelen de...

Maaşına haciz gelen işçiler de işten çıkartılabilir. Bu durumda da, işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Diğer yandan hem maaşına haciz konan işçiler, hem de iş arkadaşlarından borç alan işçilerin önce uyarılması, durumu düzeltmelerinin istenmesi yerinde olacaktır.


 

banner349

 

YASAL UYARI :Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Hakimiyet İletişim Yayıncılık Turizm İnş. Organizasyon San.Tic.Ltd.Şti'ne aittir.Köşe yazısı/haber kaynak gösterilse dahi kullanılamaz.

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.




    Konya'da hangi ilçede yaşamak istersiniz?

    banner386
    SPOR TOTO SÜPER LİG
    Tür seçiniz:
    ARŞİV
    Konyaspor | Ekonomi | aöf final sınavları |Konya haberleri |