1. YAZARLAR

  2. Mehmet Kaçar

  3. Sendikaların İş Yeri Temsilcilerinin Yetki Ve Sorumlulukları!..
Mehmet Kaçar

Mehmet Kaçar

Yazarın Tüm Yazıları >

Sendikaların İş Yeri Temsilcilerinin Yetki Ve Sorumlulukları!..

A+A-
Sendikaların iş yeri temsilcileri ile baş temsilcilerin görev, yetki ve sorumluluklarını şöyle sıralamak mümkündür:
Sendika organları ile üyeler ve hedef kitle arasındaki iletişimi sağlamak.
Üyelerin işveren ve iş yeri ile ilgili sorunlarını dinlemek, ilgili yerlere iletmek ve sendika ile işveren arasındaki iletişimi sağlamak.
Çalışanlara örgütlü olmanın faydalarını anlatmak, üye olmayanları sendikaya üye yapmak.
Çalışanların hak ve menfaatlerini gözetmek, ilgili kanunlar ve toplu sözleşme metinlerinde öngörülen çalışma şartlarının oluşmasına yardımcı olmak.
Delege seçimlerinde şube yönetim kurulunca verilen görevleri yapmak.
Sendikanın dergi, bülten, broşür ve diğer yayınlarının çalışanlara ulaşmasını sağlamak; bildiri, duyuru va afişleri iş yeri panolarına asmak.
Üyelerin, şube ve idare ile olan iş ve işlemleri ile ilgili konularda koordineyi sağlamak.
İş yerinde bulunan üyelerle gerektiğinde toplantılar yapmak.
Üye aidat kesinti listesini takip etmek, aidatı kesilmeyen üyelerin durumuyla ilgili gereğini yapmak.
Sendika tarafından düzenlenen etkinliklere üyelerin katılımını sağlamak.
İş yerinde yetkisini aşan sıkıntılar söz konusu olduğunda konuyu sendikaya rapor etmek.
İl/ilçe temsilciliği ya da şube başkanlığı ile bilgi akışını canlı tutmak.
Sendika ile üyeler ve hedef kitle arasındaki iletişimi sağlamak.
Sendikanın hedef ve ilkeleri doğrultusunda, iş yerinde teşkilatlanma ve üye kaydı çalışmalarını yürütmek.
Kesinti listesini sendika panosuna asılmasını sağlamak ve bir örneğini her ay temsilciliğe/ şubeye ulaştırmak.
Üye aidatlarının diğer sendikaların hesabına yatırılmış olması durumunda düzeltmeleri yapmak.
MEBBİS programını takip ederek eksiklik ve yanlışlıkları düzeltmek, sendikaya rapor etmek.
Üyelerin istek, eleştiri, öneri ve şikayetlerini tespit ederek sendikaya rapor etmek.
Diğer sendikaların çalışmalarının takip ederek sendikaya rapor etmek.
İstifalar söz konusu olduğunda, nedenlerini tespit etmek.
Üyelerle istişarede bulunarak problemi çzmeye çalışmak, sendikaya rapor etmek.
Sendika aleyhine yapılan her türlü girişime karşı önlemler almak.
Olumsuzluğu ortadan kaldırmak için yasal yollara başvurmak, sendikaya rapor etmek.
İş yerine nakille gelen ve giden üyelerin atama bigilerini geciktirmeden sendikaya bildirmek.
Diğer sendikaların üyelik ve istifalarını takip ederek sendikaya rapor etmek.
Sendika tarafından yapılan temsilciler kurulu toplantısına katılmak.
Temsilcilik/şube yönetim kurulunun verdiği diğer görevleri yerine getirmek.
Bu yazı toplam 192 defa okunmuştur.
Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.