Asgari ücret üzerinden sigorta oyunu! Emekliliğiniz tehlikeye girebilir...
Özel sektörde bazı işverenlerin, çalışanlara yüksek maaş ödemesine rağmen sigorta primlerini yalnızca asgari ücret üzerinden göstermesi, çalışanlar açısından hem maddi hem de hukuki büyük riskler doğuruyor.
Takvim'den alınan bilgilere göre: Özel sektörde bazı işverenlerin, çalışanlara yüksek maaş ödemesine rağmen sigorta primlerini yalnızca asgari ücret üzerinden göstermesi, çalışanlar açısından hem maddi hem de hukuki büyük riskler doğuruyor.
Yüksek maaş, asgari sigorta, özellikle işten ayrılma sonrasında hak edilen ücret ve tazminatların alınmasını zorlaştırırken, uzun vadede emeklilik maaşının da düşük bağlanmasına neden oluyor.
“EMEKLİ AYLIĞI DÜŞÜRÜYOR”
Birçok çalışan, gerçekte daha yüksek ücret almasına rağmen işverenin SGK’ya yaptığı bildirimlerde sadece asgari ücretli gibi gösteriliyor. Bu durum, çalışan aktif olarak yüksek maaş alsa bile, SGK kayıtlarında düşük gelirli görünmesine sebep oluyor. Sonuç olarak, emekli aylığı hesaplamasında esas alınan kazançlar düşük kaldığı için, çalışan emekli olduğunda çok daha düşük bir maaşla karşı karşıya kalabiliyor.
ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?
Çalışan haklarını nasıl arayabilir? Eğer çalışan, maaşının asgari ücretin üzerinde olduğuna dair banka dekontları, yazılı belgeler, e-postalar, tanık beyanları gibi kanıtlar sunabiliyorsa, yasal yollardan dava açarak fark alacaklarını ve varsa tazminat haklarını talep edebilir. Ancak burada önemli bir nokta var: Eğer işçi ücret bordrosunu imzalamış ve "itirazi kayıt, yani itirazım vardır koymamışsa, bu belge onun gerçekten sadece asgari ücret aldığı yönünde geçerli bir delil olarak kabul ediliyor. Bu durumda, mahkemeye başvursa bile hak iddiası zorlaşıyor.
“İTİRAZ KAYDIM VARDIR İBARESİ HAK KAYBININ ÖNÜNE GEÇEBİLİR”
Çalışma hayatı uzmanları, işçilerin bordroları imzalarken dikkatli olmalarını öneriyor. Gerçekte daha yüksek maaş alınıyorsa ve bordroda asgari ücret yazıyorsa, belgeye “itiraz kaydım vardır” ibaresi eklenmesi ileride hak kaybının önüne geçebilir. Aksi halde, mahkemeler bordroyu geçerli ücret belgesi olarak kabul edebilir.
TEDBİR ALMAK ŞART
Bu sigorta oyunu sadece bugünü değil, geleceği de etkiliyor. SGK uzmanlarına göre, uzun yıllar boyunca düşük primle çalışan gösterilen bir işçi, emekli olduğunda asgari seviyede maaşla yetinmek zorunda kalabilir. Bu nedenle çalışanların şimdiden tedbir alması, gerekirse hukuki destek alarak haklarını koruması gerekiyor.
