- Haberler
- Güncel
- Kamu çalışanlarına aile desteği sağlayan düzenleme Resmî Gazete'de: Başkan Kaya, 'Gerçekçi hedeflerle yola çıkıyoruz'
Kamu çalışanlarına aile desteği sağlayan düzenleme Resmî Gazete'de: Başkan Kaya, 'Gerçekçi hedeflerle yola çıkıyoruz'
Devlet memurlarına, çocuklarının ilkokula başlama çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile hayatını önceleyen bu önemli düzenleme, Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya'nın kararlı mücadelesiyle hayata geçti.
Genel Başkan Osman Kaya, yaklaşık bir yıl önce katıldığı bir televizyon programında, kamu çalışanlarının aile yaşamının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulamış ve bu doğrultuda somut adımlar atılmasını istemişti. Bu çağrısını hem kamuoyuna hem de ilgili bakanlıklara taşıyan Kaya, sendikası aracılığıyla resmî başvurular yaparak süreci başlatmıştı.
Kamuoyunda da geniş yankı uyandıran bu girişim, bugün yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” ile sonuçlandı.
YÖNETMELİK NELERİ KAPSIYOR?
Yeni düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan devlet memurlarına, doğum ya da evlat edinme sonrası çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar görev yapma hakkı tanıyor.
Kimler Yararlanabilecek?
Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesine tabi tüm memurlar bu haktan yararlanabilecek. Her iki eşin de bu haktan faydalanmasına izin verilecek.
Kimler Yararlanamayacak?
Şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında bulunan memurlar bu kapsam dışında tutuldu.
UYGULAMA ŞARTLARI VE DETAYLAR
İlk başvuru: Aynı çocuk için doğum veya evlat edinme sonrası yalnızca ilk kez başvuru yapılabilecek.
Çalışma süresi: Haftada en az 3 gün, günde en az 3 saat ve en fazla 8 saat çalışılabilecek.
Maaş ve sosyal haklar: Mali haklar ve sosyal yardımlar yarı oranında ödenecek. Hizmet süresi de çalışılan süreye göre hesaplanacak.
Kadro ve unvan: Mevcut kadro, derece ve unvanlar korunacak.
Çalışma planı: Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki kez gün ve saat planlaması yapılabilecek.
KAYA: “HER KONUŞTUĞUMUZ ŞEY GERÇEKLEŞECEK”
Konuya ilişkin açıklama yapan Osman Kaya, sendikal mücadelelerinin sonuç verdiğini belirterek şunları söyledi: “Ütopik taleplerle değil, gerçekçi hedeflerle yola çıkıyoruz. Her konuştuğumuz bir bir gerçekleşiyor. Bu yönetmelik bunun en somut örneğidir. Memurlar için önemli bir kazanım elde ettik.”
Yönetmelikte yer alan “mali hakların yarı oranında ödenmesi” hükmüne de dikkat çeken Kaya, bu durumun aile bütçesini olumsuz etkileyebileceğini belirtti. Yeni bir girişim başlatacaklarını ifade eden Kaya, şu sözlerle çağrısını yineledi: “Aile bütünlüğünü koruyan bu düzenlemenin maddi yönü de desteklenmeli. Yarı zamanlı çalışan memurların gelir kaybı yaşamaması için yeni adımlar atacağız.”
SONUÇ: SOSYAL DEVLET ANLAYIŞINA UYGUN BİR ADIM
Yeni düzenleme, kamu çalışanlarının aile yaşamına uyumlu bir çalışma modeli sunarken, sendikal mücadelenin etkili bir sonucu olarak dikkat çekiyor. Osman Kaya liderliğinde yürütülen bu süreç, sosyal devlet anlayışının da önemli bir örneği olarak kayıtlara geçti.
