Kendi İsteğiyle Ayrılan da Kıdem Tazminatı Alabilir! İşte Bilmeniz Gerekenler
Pek çok çalışan, yalnızca işveren tarafından işten çıkarıldığında kıdem tazminatına hak kazanabileceğini düşünür. Ancak bu, tam olarak doğru değil. Belirli koşullar altında, bir çalışan kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı hakkına sahip olabiliyor. Bu hak, genellikle işverenin yasal yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda ortaya çıkıyor. İşte hangi durumlarda tazminat almaya hak kazandığınızı gösteren bu haberi, Hakimiyet Gazetesi olarak sizin için derledik.
TAKİP ET 
AVUKATLA SÜREÇ DAHA SAĞLIKLI YÜRÜTÜLÜYOR
Bu sürecin hukuk uzmanları eşliğinde yürütülmesi, hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşıyor. Doğru bir hazırlıkla, kıdem tazminatı başta olmak üzere yıllık izin ücretleri, ödenmemiş ikramiyeler ve diğer alacaklar faizleriyle birlikte talep edilebiliyor.
