Konya'da çalışanların geçim isyanı: 'Nefes almakta zorlanıyoruz'
Şeker-İş Sendikası Teşkilatlanma Uzmanı Hasan Hüseyin Çakıcı, ekonomik kriz, yüksek enflasyon, eriyen ücretler ve sendikal haklara yönelik engellerin çalışanları zor durumda bıraktığını belirterek, güvenceli çalışma koşulları için acil adım atılması çağrısında bulundu.
Türkiye genelinde etkisini artıran ekonomik sıkıntılar, hayat pahalılığı ve yükselen geçim maliyetleri çalışma hayatındaki sorunları derinleştiriyor. Konya’daki çalışanların yaşadığı zorluklara dikkat çeken Şeker-İş Sendikası Teşkilatlanma Uzmanı Hasan Hüseyin Çakıcı, emekçilerin ekonomik baskı, iş güvencesizliği ve ağır çalışma koşulları altında mücadele ettiğini ifade etti. Çakıcı, yüksek enflasyonun ücretlerdeki alım gücünü düşürdüğünü, ağır vergi yükünün ve işten çıkarılma endişesinin çalışanların üzerindeki baskıyı artırdığını vurguladı. Mobbing ve sendikasızlaştırma uygulamalarının da çalışma hayatındaki sorunları büyüttüğünü belirten Çakıcı, yaşanan tablonun yalnızca ekonomik sonuçlar doğurmadığını, aile yaşamını ve toplumsal yapıyı da olumsuz etkilediğini dile getirdi.
“GEÇİM MÜCADELESİ AİLELERİ DE ETKİLİYOR”
Çalışanların günlük yaşamda giderek ağırlaşan bir geçim mücadelesi verdiğini kaydeden Çakıcı, maaşların temel ihtiyaçları karşılamakta yetersiz kaldığına dikkat çekti. Banka borçları, artan gıda fiyatları ve temel tüketim giderleri arasında sıkışan işçilerin psikolojik açıdan da yıprandığını belirten Çakıcı, ekonomik sorunların aile içindeki huzuru ve ilişkileri de tehdit ettiğini söyledi. Çakıcı, çalışanların içinde bulunduğu durumu değerlendirirken, “Tarihte görülmemiş bir ekonomik ve psikolojik baskı altındayız. Eriyen ücretler, ağır vergi yükü, mobbing ve sürekli işten atılma tehdidi çalışanların belini bükmüş durumda. Emekçiler banka borçları, pazar tezgâhları ve market reyonları arasında sıkışmış, nefes almakta dahi zorlanmaktadır. Bu geçim derdi yalnızca cüzdanları değil, yuvaları da vuruyor” ifadelerini kullandı.
SENDİKAL HAKLARA ENGEL TEPKİSİ
Çalışma hayatındaki sorunların yalnızca ücretlerle sınırlı olmadığını belirten Çakıcı, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının önemine de işaret etti. İşçilerin güvenli ve korunaklı ortamlarda çalışmasının temel bir gereklilik olduğunu vurgulayan Çakıcı, gerekli önlemlerin yetersiz kalmasının iş kazaları ve can kayıpları gibi ağır sonuçlara yol açabildiğini ifade etti. Sendikal örgütlenme hakkının çalışanlar açısından hayati öneme sahip olduğunu belirten Çakıcı, işverenlerin mesleki örgütlenmelerini rahatlıkla gerçekleştirebildiği bir ortamda, işçilerin sendikalaşma sürecinde çeşitli engellerle karşılaşmasını eleştirdi. Anayasal güvence altındaki sendikal hakların uygulamada da korunması gerektiğini kaydeden Çakıcı, örgütsüz ve güvencesiz çalışma koşullarının düşük ücret sorununu derinleştirdiğini, çalışanların haklarını savunma imkânlarını da zayıflattığını dile getirdi.
“MUTLU ÇALIŞAN DAHA ÇOK ÜRETİR”
Ekonomik kalkınmanın yalnızca üretim miktarıyla değil, çalışanların refahı ve çalışma koşullarıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Hasan Hüseyin Çakıcı, emeğin karşılığının verilmesinin sürdürülebilir büyümenin temel unsurlarından biri olduğunu söyledi. Çalışanların sendikalı, örgütlü ve güvenceli bir ortamda çalışmasının hem işçilere hem de işverenlere katkı sağlayacağını ifade eden Çakıcı, verimlilik ve toplumsal huzur açısından emekçilerin haklarının korunmasının önemini vurguladı.
Çakıcı, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Üreten ve kalkınan bir Türkiye inşa etmenin yegâne formülü bellidir: Mutlu çalışan daha çok üretir. Sendikalı, örgütlü ve güvenceli bir çalışma ortamı yalnızca çalışana değil, verimliliği artırarak işverene ve toplumsal barışa da doğrudan fayda sağlar. Emek sahipsiz bırakılamaz, çalışanların feryadına acilen kulak verilmelidir.”
