Konya İŞKUR, firma yöneticilerini bir araya getirdi!
Konya Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen 'İstihdamda İz Bırakan İşbirliği' çalıştayı, kentte faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları yöneticilerini bir araya getirdi. Çalıştayda, istihdamın güçlendirilmesi ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun çözümler geliştirilmesi hedeflendi.
Etkinliğe, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı. Katılımcılar, gruplar halinde; aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık iş talepleri, meslek tanıtım günleri ve aday havuzları gibi birçok konuda fikir alışverişinde bulunarak, İŞKUR’un hizmetlerini geliştirmeye yönelik öneriler sundu.
“İŞKUR, İŞVEREN İLE İŞGÜCÜ ARASINDAKİ EN GÜVENİLİR KÖPRÜDÜR”
Programın açılışında konuşan Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, başarıya ulaşmanın sürekli gelişimle mümkün olduğunu vurgulayarak, “Günümüzün rekabet koşullarında işletmeler hedeflerine ulaşmak için nitelikli işgücüne büyük önem veriyor. İşletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü ise İŞKUR’dur. Bu çalıştayda elde edilen sonuçlar, gelecekte sunacağımız hizmetlerin yönünü belirleyecektir.” dedi.
İstihdamın geliştirilmesi sürecinde işletmelerin kilit rol oynadığını belirten Çiftci, “İŞKUR olarak işyerlerinin nitelikli işgücüne ulaşması için faaliyetlerimizi çeşitlendiriyor ve yaygınlaştırıyoruz. Bu süreçte en büyük desteği insan kaynakları profesyonellerinden alacağımıza inanıyoruz.” ifadelerini kullandı.
“TEKNOLOJİ GELİŞSE DE İŞİN KALBİ İNSANDIR”
İl Müdürü Çiftci, konuşmasında insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olduğuna dikkat çekerek, “Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak doğru işe doğru kişiyi yerleştirerek ulaşabilir. Biz de İŞKUR olarak nitelikli eşleştirme ve yetkinlik bazlı istihdam için çalışmalarımızı artıracağız.” diye konuştu.
12 FARKLI RAPOR, TEK HEDEF: GÜÇLÜ İSTİHDAM
Çalıştay kapsamında insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 ayrı grup, kendilerine verilen konular üzerinde hazırladıkları raporları sundu. Katılımcılar, değerlendirme bölümünde oluşturulan sinerjinin önemine vurgu yaparak, bu tür işbirliklerinin istihdam politikalarına olumlu katkı sağladığını belirtti.
