Memur Maaş Zam Pazarlığı Kızışıyor: Refah Payı ve Taban Artışı İhtimali
Memur ve memur emeklilerinin maaş artışlarının belirleneceği 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri tüm hızıyla devam ediyor. Yaklaşık 3 milyon 650 bin memur ile 2 milyon 520 bin memur emeklisi için kritik olan süreçte hükümetin teklifleri ile sendikaların talepleri arasındaki fark büyük.
Hükümet, 2026 yılı için ilk 6 ay %6, ikinci 6 ay %6; 2027 yılı için ise ilk 6 ay %4, ikinci 6 ay %4 zam önerdi.
Buna karşılık sendikalar, 2026 yılında taban aylığa yüksek artış ve refah payı talebinde bulunuyor:
2026 İlk 6 Ay: Taban aylığa 10.000 TL + %10 refah payı + %20 zam
2026 İkinci 6 Ay: Taban aylığa 7.500 TL + %20 zam
2027 İlk 6 Ay: %20 zam
2027 İkinci 6 Ay: %15 zam
Geçmiş Dönem Oranları
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de 2024 ve 2025 oranlarını hatırlattı:
2024 İlk 6 Ay: %15
2024 İkinci 6 Ay: %10
2025 İlk 6 Ay: %6
2025 İkinci 6 Ay: %25
Enflasyon Hedefleri ve Zam Beklentileri
Merkez Bankası’nın resmi enflasyon hedefleri:
2025: %24
2026: %12
2027: %8
Bu oranlar dikkate alındığında, hükümetin 2026 için %7-%9, ikinci yarı için %6-%8; 2027 için ise %5-%7 ve %4-%6 aralığında zam önereceği tahmin ediliyor. Erdursun, refah payı veya taban aylık artışı ihtimalini düşük görüyor.
Maaş Beklentisi ile Gerçek Arasındaki Uçurum
Sendikalar, 61.126 TL maaş alan bir öğretmenin Ocak 2026’da 93.000 TL almasını talep ediyor. Ancak mevcut ekonomik veriler, bu rakamın 65.000 TL civarında kalabileceğini gösteriyor.
Taraflar arasında uzlaşı sağlanamazsa dosya Hakem Heyeti’ne gidecek. Geçmiş deneyimler, heyetin kararlarının çoğunlukla hükümet teklifine yakın rakamlar içerdiğini ortaya koyuyor.
