Ne zaman emekli olurum? Emeklilik tarihi hesaplama nasıl yapılır?

Peki emeklilik nedir, emekli olmak için hangi şartlar gerekiyor ve emeklilik tarihi nasıl öğrenilir? İşte merak edilen tüm detaylar… EMEKLİLİK NEDİR?Emeklilik, çalışma hayatını tamamlayan ve kanunda belirlenen yaş, sigortalılık süresi ile prim ödeme şartlarını yerine getiren kişilere, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından aylık bağlanmasıdır. Türkiye'de emeklilik sistemi; çalışanın bağlı olduğu sigorta koluna göre farklı kurallara tabidir. Bunlar:4A (SSK) kapsamında çalışan işçiler,4B (Bağ-Kur) kapsamındaki esnaf ve serbest meslek sahipleri,4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki kamu görevlileridir.Her statü için uygulanacak yaş, prim günü ve sigortalılık süresi farklılık gösterebilir. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?"Ne zaman emekli olurum?" sorusunun tek bir cevabı yoktur. Çünkü emeklilik tarihi şu kriterlere göre belirlenir:İlk sigorta giriş tarihiDoğum tarihiToplam prim gün sayısıÇalışma statüsü (4A, 4B veya 4C)Gerekliyse sigortalılık süresiBazı durumlarda askerlik veya doğum borçlanması gibi hizmet kazanımları Özellikle 8 Eylül 1999, 30 Nisan 2008 ve sonrasında sigortalı olanlar için farklı emeklilik kuralları uygulanmaktadır. Ayrıca Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanabilen sigortalılar için de farklı şartlar söz konusudur. EMEKLİ OLMAK İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKİYOR?Emekli olabilmek için genel olarak üç temel şart aranır:Kanunda belirtilen yaş şartını tamamlamak,Gerekli prim ödeme gün sayısını doldurmak,Gerekliyse istenen sigortalılık süresini tamamlamak. Ancak bu şartlar kişinin ilk sigortalı olduğu tarihe göre değişmektedir. Bu nedenle aynı yaşta ve aynı prim gününe sahip iki kişi farklı tarihlerde emekli olabilir. EMEKLİLİK TARİHİ NASIL ÖĞRENİLİR?En doğru ve kişiye özel sonuç için SGK kayıtları esas alınır. Emeklilik tarihinizi öğrenmek için en güvenilir yöntem, e-Devlet Kapısı üzerinden sunulan "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmetini kullanmaktır. Sisteme T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle giriş yaptığınızda mevcut sigorta bilgileriniz dikkate alınarak emeklilik şartlarınız görüntülenebilir. Bunun yanında çeşitli emeklilik hesaplama araçları da tahmini sonuç verebilir. Ancak bu hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Kesin değerlendirme SGK kayıtlarına göre yapılır. EMEKLİLİK HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?Emeklilik hesaplanırken şu bilgiler dikkate alınır:İlk sigortalı olunan tarih,Toplam prim gün sayısı,Doğum tarihi,Çalışma statüsü,Hizmet birleştirmesi bulunup bulunmadığı,Borçlanma işlemleri. ÖRNEK EMEKLİLİK HESAPLAMASIÖrnek olarak;İlk sigorta başlangıcı: 15 Temmuz 2005Çalışma statüsü: 4A (SSK)Prim günü: 7.200 günDoğum tarihi: 15 Temmuz 1985 Bu kişi prim şartını tamamlamış olsa bile yalnızca prim gününün dolması emeklilik için yeterli değildir. İlk sigorta giriş tarihine göre uygulanacak yaş şartını da yerine getirmesi gerekir. Yaş şartı tamamlandığında ve diğer SGK koşulları sağlandığında emekliliğe hak kazanabilir. Bu örnek yalnızca hesaplama mantığını göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Gerçek emeklilik tarihi kişinin SGK kayıtlarındaki hizmet dökümüne göre belirlenir. EKSİK PRİM GÜNÜ OLANLAR NE YAPABİLİR?Prim gün sayısı eksik olan sigortalılar bazı durumlarda; askerlik borçlanması,doğum borçlanması, hizmet tespiti davaları, hizmet birleştirme işlemleri gibi yasal uygulamalar sayesinde eksik sürelerini tamamlayabilir. Ancak hangi yöntemin uygulanabileceği kişinin çalışma geçmişine göre değişmektedir. EMEKLİLİK PLANLAMASI NEDEN ÖNEMLİ?Emeklilik tarihini önceden öğrenmek;Prim günlerinin takibini yapmak,Eksik günleri zamanında tamamlamak,Borçlanma hakkı bulunup bulunmadığını değerlendirmek,Çalışma planını buna göre oluşturmak açısından büyük önem taşıyor. Özellikle emekliliğine birkaç yıl kalan çalışanların belirli aralıklarla SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri ve eksiklik bulunması halinde gerekli başvuruları zaman kaybetmeden yapmaları öneriliyor.