Taşeron İşçilere Kadro Meselesi Yılan Hikayesine Döndü
Belediyelerde düşük maaş, güvencesizlik ve sosyal hak yoksunluğu ile ayakta kalmaya çalışan taşeron işçilerin kadro umudu yine ertelendi. CHP'li Ömer Fethi Gürer, 'Kamuda taşeron değil, kadrolu işçi ile hizmet verilmeli' diyerek tepki gösterdi. Bakan Vedat Işıkhan'ın 4D kadro müjdesi üzerinden aylar geçmesine rağmen somut adım atılmadı. Binlerce işçi, kıdem tazminatı, ikramiye ve eşit ücret hayalini hâlâ bekliyor.
CHP Niğde Milletvekili ve TBMM Tarım, Orman ve Köyişleri Komisyonu Üyesi Ömer Fethi Gürer, kamu kurumlarında taşeron işçi çalıştırılmasına tepki gösterdi. Sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, kamu hizmetlerinde kadrolu ve güvenceli istihdamın esas olması gerektiğini vurgulayan Gürer, “Kamuda taşeron değil, kadrolu işçi ile hizmet verilmelidir” ifadelerini kullandı. Gürer, kadrolu istihdamın hem çalışanların iş güvencesi hem de hizmet kalitesi açısından vazgeçilmez olduğunu dile getirdi.
BELEDİYELERDE TAŞERON İŞÇİLERİN ÇİLESİ
Belediye bünyesinde taşeron olarak çalışan işçiler, düşük maaş, sınırlı sosyal haklar ve iş sürekliliğinin olmaması gibi ağır sorunlarla boğuşuyor. Mevsimlik veya proje bazlı çalışma nedeniyle yılın belirli dönemlerinde işsiz kalan bu çalışanlar, kadrolu personelin yararlandığı ikramiye, fazla mesai ücreti ve sendikal haklardan mahrum kalıyor. İhale değişimlerinde firma devrinin sık yaşanması ise kıdem tazminatı ve istikrar konularında ciddi belirsizlik yaratıyor. Bu güvencesizlik hem çalışanların yaşam standardını düşürüyor hem de belediye hizmetlerinde verimliliği olumsuz etkiliyor.
EN DÜŞÜK MAAŞLA GEÇİM SAVAŞI
Taşeron işçiler içinde asgari ücret düzeyinde maaş alanlar, geçim mücadelesini en ağır şekilde yaşıyor. Yüksek kira bedelleri, artan gıda fiyatları ve ulaşım giderleri karşısında zorluk çeken işçiler, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve sosyal destekten yoksun kalmaları nedeniyle ekonomik olarak daha da sıkışıyor. Birçok işçi, ek gelir için ikinci bir işte çalışmak zorunda kalıyor ki bu da hem sağlık hem aile hayatında olumsuz etkiler yaratıyor. Kadro hakkı, bu işçiler için maddi ve sosyal hakların iyileşmesi anlamına geliyor.
BAKAN'IN KADRO MESAJI SAHİBİNE ULAŞMADI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda taşeron işçilerin kadroya geçirilmesinin bakanlığın öncelikli gündem maddelerinden biri olduğunu açıklamıştı. Fakat o günden bugüne somut bir adım atılmadı. Özellikle KİT’lerde ve belediye iştiraklerinde görev yapan taşeron personelin güvence altına alınacağını vurgulayan Işıkhan, bu konuda hızlı adımlar atılacağının sinyalini vermişti.
Temmuz ayında Meclis’e sunulması beklenen düzenleme Ağustos ayının ortasına geldiğimiz bugünlerde bile hala konuşulmuyor.
