SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığı olanlara müjde! Yargıtay'dan tarihi karar

YARGITAY’DAN EMEKLİLİKTE EMSAL KARARÇalışma hayatı boyunca farklı sosyal güvenlik kurumlarına prim ödeyen milyonlarca vatandaşın emeklilik sürecini yakından ilgilendiren önemli bir yargı kararı gündeme geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun verdiği karar, özellikle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hizmetleri bulunan sigortalılar açısından dikkat çekici sonuçlar doğurabilecek nitelikte. Karar, sosyal güvenlik sisteminde uzun yıllardır uygulanan hizmet birleştirme süreçleri nedeniyle mağduriyet yaşadığını düşünen vatandaşlar açısından emsal teşkil edebilecek özellik taşıyor. Özellikle farklı sigorta statülerinde çalışmış kişilerin emeklilik hesabında hangi hizmetlerin dikkate alınacağı konusunda önemli bir hukuki değerlendirme yapılmış oldu. DAVA NASIL ORTAYA ÇIKTI?Dosyaya konu olan olayda bir vatandaşın çalışma hayatı boyunca farklı sigorta kollarında hizmeti bulunuyordu. Sigortalının SSK kapsamında 6 bin 730 gün, Emekli Sandığı kapsamında 450 gün ve Bağ-Kur kapsamında 2 bin 92 gün prim ödemesi yaptığı belirlendi. Vatandaş, 2002 yılında emeklilik başvurusunda bulundu. SSK şartlarına göre gerekli olan 25 yıllık sigortalılık süresi ile 5 bin prim günü koşulunu yerine getirdiğini belirterek emeklilik talep etti. Ancak yapılan inceleme sonucunda, son yedi yıllık hizmet süresi içerisindeki dağılım nedeniyle Bağ-Kur hükümlerinin uygulanması gerektiği değerlendirilerek talep kabul edilmedi. Bu da vatandaşın emekliliğinin gecikmesine ve daha düşük aylıkla emekli olmasına neden oldu. Bunun üzerine sigortalı, kendisi açısından dezavantaj oluşturan Bağ-Kur hizmetlerinin hesaplamaya dahil edilmemesi gerektiğini savunarak yargı yoluna başvurdu. MAHKEME VATANDAŞI HAKLI BULDUDavaya bakan İş Mahkemesi, sigortalının hizmet birleştirmesine zorlanamayacağı yönünde değerlendirme yaptı. Mahkeme kararında, kişinin iradesinin esas alınması gerektiği vurgulanırken, oluşan maddi kayıpların da karşılanmasına hükmedildi. Kararın ardından dosya üst mahkemelere taşındı. İstinaf incelemesinden geçen dosya daha sonra Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin önüne geldi. Burada usule ilişkin değerlendirmeler yapıldı ve dosya yeniden yerel mahkemeye gönderildi. Yerel mahkeme ise ilk kararında ısrar ederek vatandaşın hak kaybına uğradığı görüşünü korudu. Sürecin devamında dosya bu kez Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından ele alındı. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU SON NOKTAYI KOYDUYargıtay Hukuk Genel Kurulu, yaptığı değerlendirme sonucunda vatandaş lehine verilen yerel mahkeme kararını uygun buldu. Kurul, ilgili kişinin SSK ve Emekli Sandığı hizmetlerinin dikkate alınarak emeklilik işlemlerinin değerlendirilmesini haklı gördü. Böylece dava konusu olayda, vatandaşın mağduriyetine neden olduğu ileri sürülen Bağ-Kur hizmetlerinin zorunlu şekilde hesaba katılması gerektiği yönündeki yaklaşım kabul edilmemiş oldu. Karar, benzer durumda bulunan çok sayıda sigortalı açısından dikkatle takip edilmeye başlandı. “SON 7 YIL” UYGULAMASI YENİDEN TARTIŞILIYORSosyal güvenlik sisteminde uzun yıllardır uygulanan ve kamuoyunda “son 7 yıl kuralı” olarak bilinen düzenleme nedeniyle, farklı kurumlarda çalışan birçok kişi emeklilik hesabında beklemediği sonuçlarla karşılaşabiliyor. Bazı durumlarda vatandaşlar, daha avantajlı şartlar sunan bir sigorta statüsünden emekli olabileceklerini düşünürken, hizmet sürelerinin dağılımı nedeniyle farklı bir statüden emekli edilerek daha uzun çalışma süresi veya daha düşük aylıkla karşı karşıya kalabiliyor. Yargıtay’ın verdiği son karar, benzer uyuşmazlıklarda vatandaş lehine değerlendirmelerin de yapılabileceğini ortaya koyması bakımından önem taşıyor. MİLYONLARCA SİGORTALI İÇİN YENİ BİR HUKUKİ DAYANAK OLABİLİRUzman çevrelerce emsal niteliğinde değerlendirilen kararın, farklı sigorta statülerinde hizmeti bulunan vatandaşların açacağı benzer davalarda referans gösterilebileceği belirtiliyor. Özellikle çalışma hayatı boyunca SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasında geçiş yapan sigortalılar açısından kararın sonuçları yakından izleniyor.