X, Y ve Z kuşağını anlamak
Ahmet Turan
Yıllar önce birkaç iş adamı dostumla İstanbul ziyaretimiz olmuştu.
O yıllarda Uçak seferleri çok az, Hızlı Tren seferleri ise yoktu.
Ya otobüsle, ya da kendi aracınızla giderdiniz.
Dostumuzun otomobili ile yaptık yolculuğumuzu.
Giderken de, gelirken de en az 10’ar saat yan yanaydık.
Tabii uzun yollar hep laflamayla geçer.
Lafın belini de, yol arkadaşlarınız konuları ile kırarsınız.
Bizimkiler sanayici ve iş adamı olunca hep üretim, istihdam ve ekonomi konuştuk.
Ama bu değerlerin temelini şirketlerin oluşturduğunun üzerinde o kadar durmadık.
Yıllar önceki yolculuğun anısını niye hatırladım.
Helvacızade Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Zade Global CEO’su Dr. Mevlüt Büyükhelvacığil’in “Aile şirketlerinde kuşak çatışmasını önlemek için X,Y ve Z Kuşağını Anlamak” isimli kitabını okuyunca aklıma geldi.
Sadece bizim yolculuğumuzda değil, iş adamlarının olduğu her yerde yatırım olmaz ise üretimin, istihdamın devamlılığı için AİLE ŞİRKETLERİNİN geleceği konuları ciddi, ciddi tartışılmazdı.
Hatta bir şirketin baba gittikten sonra kardeşler arasındaki anlaşmazlık sonucu dağıldığını, belki de gelecekte binlerce insana aş kapısı olacak fabrikanın kaderine terk edildiğinin dedikodusunu yapardık.
Avrupa da, asırlık şirketler olduğunu ballandıra, ballandıra paylaşırdık.
Dar çerçeveli muhabbetlerde suçu; çoğunlukla evlatların evliliğine atardık.
Demek ki lafla hiçbir şeyin olmadığı gerçekmiş.
Dr. Mevlüt Büyükhelvacığil aile şirketlerinin devamlılığı için elini taşın altına koymuş ve Türkiye’nin en önemli sorununa neşter vurmuş.
Belki de gelecek nesillere aile şirketinin Anayasasını armağan etmiş.
Emeğine, yüreğine, bilgisine, birikimine, cesaretine teşekkürler.
Zahmet etmiş eserini imzalayarak bize de göndermiş.
İnsan okudukça okuyası geliyor.
Winston Churchill’in “Yapmak yıllar süren güç bir iştir, oysa yıkmak tek bir günlük düşüncesiz bir girişim sonucu gerçekleşebilir” sözünü de girişe yerleştirmiş.
“Küreselleşmenin de etkisiyle her yeni kuşak hayata yeni değerler, farklı alışkanlıklar ve davranış tarzlarıyla atılıyor” tanımlamasıyla sorunun esas kaynağına dikkat çekmiş.
Günümüz dahil, her alanda güncel bir konu olan kuşak farklılıklarını ‘X, Y ve Z Kuşağını Anlamak’ olarak tüm detayları ile anlatmış.
Aile işletmesinin her kuşak üyesi için uygulanabilir pratik bilgilerin yer aldığı başucu kitabı olacak şekilde hazırlamış.
Bilgi, deneyim ve emek birleşince kanayan yaramıza neşter vuran yararlı bir eser ortaya çıkmış.
Tebrikler, teşekkürler.
Dr. Mevlüt Büyükhelvacığil.
